Responsable technique de secteur F/H

La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 63 500 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique.

Vous recherchez un métier qui vous permette de mettre à profit votre sens managérial et votre rigueur de gestion au service de vos clients ?

N'hésitez plus et rejoignez notre équipe en tant que :

Responsable technique de secteur F/H

La RIVP recherche des responsables technique de secteur F/H dans le cadre de CDI pour ses différentes direction territoriale situées dans les 17ème arrondissement, 13ème arrondissement et 12ème arrondissement de Paris.

Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous vous assurez de la mise en œuvre de la politique technique sur le terrain (entretien, mises aux normes, amélioration). Vous réalisez une veille patrimoniale sur votre secteur et vous entretenez un contact régulier avec les locataires grâce à vos visites sur les sites.

Ainsi vos missions seront :

• L'encadrement d'une équipe composée de gardiens d'immeuble, vous les accompagnez au quotidien dans leurs missions, vous vous assurez du respect des règles de sécurité et vous recrutez et intégrez les nouveaux collaborateurs de votre équipe.

• La relation avec les locataires, vous assurez une qualité de service en répondant aux réclamations des locataires, en prenant compte leurs attentes et en les tenants informés de toutes interventions qui auraient lieu sur leur immeuble.

• La mise en œuvre et le contrôle de l'entretien et de la maintenance. Pour ce faire et dans le respect des délais et du budget, vous déterminez et faites appel à des prestataires sous marchés, vous établissez les bons de commandes et vous vous assurez de la bonne intervention des prestataires. En tant que manager de proximité, vous organisez des visités régulières de votre patrimoine.

• La gestion des sinistres, accompagné(e) d'un(e) assistant(e) technique vous gérez les interventions d'urgences et les sinistres (déclaration des sinistres, représentation de la société lors des expertises, suivi des règlements, …)

• La veille patrimoniale et la détermination des besoins pour les plans de travaux .

• La relation de proximité avec les partenaires, accompagné(e) de votre responsable, vous développez votre relation avec les amicales et des partenariats avec les régies de quartier, les associations locales, … Vous contribuez également à la prévention et la sureté des résidences en lien avec le pôle sureté, le GPIS, les forces de l'ordre…

De formation éducateur.trice spécialisé.e, assistant.e ou conseiller.e social.e, technicien.ne de l'intervention sociale et familiale (TISF) ou conseiller.e en économie sociale et familiale (CESF), vous avez une première expérience en accompagnement et orientation de personnes en difficultés. Vous savez diagnostiquer une situation sur le plan économique et social et définir une stratégie d'intervention sociale en ayant une vision globale du parcours résidentiel.

Une 1ère expérience en renouvellement urbain serait appréciée

Vous êtes curieux, ouvert et en capacité de vous adapter à des situations variées.

Vous aimez le travail de terrain, avec le souci de répondre de façon adaptée aux besoins de chacun.

Vous aimez travailler en équipe et coordonner en suivant des processus partenariaux l'action des acteurs impliqués dans les situations.

Vous maîtrisez le Pack Office et notamment Excel.

Pour ce poste la fourchette de rémunération envisagée est de 33 à 34K€ brut annuel sur 13 mois.

Vous bénéficierez selon votre statut de divers avantages : plan d'épargne salariale, prime d'intéressement, plan d'épargne retraite, télétravail, comité d'entreprise, 6 semaines de congés payés et 18 jours de RTT, tickets restaurants…